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¿QUE ES LA EQUIDAD DE GÉNERO? 2da sesiòn diplomado

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27 Noviembre 2017
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IMPORTANCIA DE HABLAR DE LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS MUJERES
A lo largo de la historia, a las mujeres se les ha negado estos derechos humanos fundamentales, colocándolas en situaciones de desventaja social.
Las mujeres y los hombres son diferentes pero, esta diferencia no significa que las mujeres sean inferiores a los hombres.
Las mujeres por el simple hecho de ser mujeres, han sido vulneradas, discriminadas, violentadas, y se les ha limitado su pleno ejercicio a los derechos humanos

¿CUÁLES SON LOS PRINCIPALES PROBLEMAS DE DESIGUALDAD DE GÉNERO Y DE SUBORDINACIÓN DE LAS MUJERES?
Ámbito privado: espacio doméstico (el hogar), la familia, las relaciones en la familia y división sexual del trabajo, acceso a los recursos y control sobre los mismos, violencia intrafamiliar.
Mercado de trabajo: división sexual del trabajo, discriminación, segregación, diferencias en las condiciones de trabajo (salarios, prestaciones, seguridad social, jornadas laborales, oportunidades de ascenso, etc.), hostigamiento sexual.
Comunidad: hostigamiento y violencia de género, discriminación.
Derechos y ciudadanía: participación política y en las instituciones.
Necesidades prácticas (educación, vivienda, salud, etc.) grandes rezagos.

EQUIDAD DE GÉNERO
Significa equivalencia en términos de derechos, beneficios, oportunidades y obligaciones. Supone el disfrute equitativo de hombres y mujeres de los bienes sociales, las oportunidades de los recursos y las recompensas.
 No significa que el hombre y la mujer sean iguales pero si que lo sean sus opciones y posibilidades de vida. 

IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES
¿Qué es la IGUALDAD?
Se refiere a que todas las personas somos iguales ante la ley, no importa el sexo, raza, creencia, etnia y opción sexual.
La igualdad no debe ser solo un término, representa un derecho por el cual se ha dado una lucha política durante varios siglos.
En los últimos años se habla de la igualdad reconociendo y respetando las diferencias

PERSPECTIVA DE GÉNERO
Manera distinta de ver, permite observar y analizar con ojos críticos las relaciones sociales entre hombres y mujeres.
Herramienta para detectar y analizar el impacto diferenciado entre mujeres y hombres de las políticas y acciones gubernamentales.
Perspectiva orientada a favor de la igualdad y contra la discriminación y subordinación de las mujeres.
Reconoce las diferencias entre los distintos grupos de mujeres, los papeles asumidos en las distintas etapas de su vida y los papeles simultáneos que desempeñan:
             Madre- esposa-trabajadora,
             Madre- esposa- trabajadora- gestora,
             Madre- esposa- cargo de representación                            
             Jefa de hogar-trabajadora,
             Madre soltera- trabajadora

Condición
Se refiere a las condiciones en que se vive, es decir, a la situación (calidad) de vida de las personas: acceso a servicios, a recursos productivos, a oportunidades, etc., (por ejemplo si la persona tiene acceso a la educación o a la salud; si su vivienda cuenta con luz, agua potable, entre otros servicios).

Posición
Alude a la ubicación y al reconocimiento social, al estatus asignado a las mujeres en relación con los hombres (por ejemplo, inclusión en los espacios de toma de decisiones, iguales salarios por trabajo igual, poder para negociar las propias necesidades).

APORTES DEL ENFOQUE DE GÉNERO A LOS DERECHOS HUMANOS
Ha permitido “ver” una humanidad con rostros diversos
Ha demostrado que la mayoría de las desigualdades se deben a construcciones sociales y NO a factores biológicos
Ha permitido ver  la indivisibilidad entre el espacio público y privado

¿QUÉ SON LOS ROLES DE GENERO
Cuando hablamos de roles de género nos referimos a las tareas o actividades que se asignan a las mujeres y a los hombres dependiendo de las características que la sociedad atribuye a cada sexo. Estos roles surgen de las ideas de “género”, que como ya hemos visto, son las ideas que las sociedades creamos a partir de las diferencias sexuales.
Los roles de género tienen su base en la división sexual del trabajo. Por ejemplo, cuando se dice que las mujeres deben hacer los trabajos del hogar (limpiar, cocinar, planchar) y que los hombres deben trabajar fuera de casa.

¿QUE SON LOS ESTEREOTIPOS DE GENERO?
Los estereotipos de genero son todos aquellas idea que se comparten socialmente acerca de como se cree que son las mujeres y los hombres.
El problema de los estereotipos es que toman una característica (real o imaginaria) y la exageran, simplifican y naturalizan.
Cuando algo se naturaliza, se le hace creer a la gente que alguna característica de un grupo de personas es natural o innata (que nacemos con ella), cuando en realidad es algo que hemos aprendido en sociedad. El riesgo de utilizar estereotipos es que poco a poco hacemos que la gente se vaya creyendo que solo pueden ser de un modo o que no pueden cambiar porque “así son” y esto hace mucho daño, pues no es cierto.

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